linkedin-arkiv - Beteendevetarna

Vilken nytta har beteendevetare av LinkedIn?

Ett sätt att marknadsföra sig ute på arbetsmarknaden är ju att använda digitala medier som LinkedIn. Kanske har du ett konto eller så har du det inte. Kanske har du funderat på hur det kan vara till nytta ur en beteendevetares perspektiv? Detta är något som vi har funderat på och som även kommit upp när vi pratat med beteendevetare ute i vårt nätverk.

Såhär tänker vi när det kommer till LinkedIn: Det kanske inte är så troligt att du blir headhuntad på LinkedIn som personer i andra yrkeskategorier blir, men det finns andra sätt att använda det till sin fördel och ha nytta av det.

Använd LinkedIn för att kartlägga vad det finns för företag och organisationer som anställer beteendevetare. Följ dessa och även personer som arbetar där för att få info om lediga tjänster eller andra tips av intresse i ditt flöde.
Följ andra beteendevetare som finns på LinkedIn för att få en bild av vad en beteendevetare kan arbeta med. Detta tips är främst för de beteendevetare som är studenter eller som inte kommit fram till vad de vill jobba med och som därmed söker inspiration. Sök i vår grupp efter intressanta personer.
Om du har en lite mer okonventionell idé av vad du vill göra med din utbildning ute på arbetsmarknaden så kan du leta samarbetspartners till olika projekt på LinkedIn.
Använd det kontaktnät som sidan faktiskt ger tillgång till på alla sätt du kan komma på.
Självklart finns det en hel del som gör att det kanske inte är så relevant för dig som person att vara med och ha ett konto, men då vet du förmodligen redan vad du vill och har det jobb som du drömt om. Då kan vi bara gratulera dig.

Har ni fler idéer och tips eller kanske egna erfarenheter på vad en beteendevetare kan använda LinkedIn till, kommentera gärna och dela med dig.

Förra torsdagen den 21 maj så var det då dags för vår andra after work för beteendevetare. Vi var från början ca 35 anmälda, men tyvärr var det en del som inte kom av olika anledningar. Men det var ändå en ganska lyckad tillställning för oss som faktiskt var där. Vi i arbetsgruppen började med att förbereda oss en stund innan folk dök upp. Vi var redo med skyltar och drinkbiljetter och för att pricka av de som kom.

Här nedan ser ni Madicken Hagström som står med vår hemmagjorda skylt som tydligt visade vilka vi var på en bild från lobbyn på Scandic Anglais där vi placerade oss i väntan på att diverse beteendevetare skulle dyka upp.

När så alla hade anlänt och vi minglat lite och smakat på de välkomstdrinkar och snacks som serverats fram, så presenterade vi kvällens schema. Bland annat var det genomgång av hur ett CV kan och bör se ut, som Karina Loyko genomförde med många bra tips och råd. Här nedan visar hon upp olika exempel på saker som kan gå fel i ett CV, vad man absolut inte ska göra.

Sedan gick hon igenom hur man skapar ett konto på LinkedIn och hur man använder det för att bredda sitt professionella nätverk. Flera av de som var närvarande och hade kunskap inom området kom med goda råd också. Allt som allt mycket matnyttiga råd för de som är på väg ut i arbetslivet eller vill bredda sina erfarenheter.

Kvällen avslutades med att kvarvarande gäster minglade och delade med sig av sina erfarenheter och intressen. Vi i Nätverket för beteendevetare vill tacka Akademikerförbundet SSR och Thomas Goldberg för deras samarbete och hjälp att anordna dessa träffar.

Kom ihåg att hålla utkik efter våra kommande evenemang framåt hösten. Om ni inte redan är medlemmar i vår Facebookgrupp eller gillar vår sida så kan ni gå med eller gilla. Vi kommer göra reklam för kommande evenemang där och även berätta vad vi sysslar med utöver det. Följ oss på vår resa mot att bygga en organisation som kan främja beteendevetare ute i samhället.